針對(duì)不同的工作崗位與人員特性,為滿足不同群體的發(fā)展方向,公司采取雙軌制晉升機(jī)制,及技術(shù)線與管理線并行,同時(shí),在堅(jiān)持雙軌制晉升通道的基礎(chǔ)上,逐步往 “管理層級(jí)扁平化、技術(shù)層級(jí)多樣化”的方向發(fā)展。